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  摩根HR管理学院武汉思源人力资源培训中心是依托HONG KONG MORGAN BUSINESS COLLEGE成立的一所培养国际化企业高级人力资源管理人才和高级管理人才的非赢利性教育机构。
  我们专门设计了一系列创新、实用的人力资源培训课程,如:《HRM精英MBA班》,《人力资源管理升级实训营》。与劳动与社会保障部门合作,开展职业资格培训考核鉴定——《企业人力资源师》……
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2011年8月7日专题课《海氏评估法—完善企业的薪酬制度》
                              海氏评估法——完善企业的薪酬制度

      对于很多人力资源管理从业者来说,设计一套具有系统性、完整性、合理性的职位评估办法是一个相当棘手的事情,往往有很多问题会摆在他们的面前,诸如:需要确定各个职位的价值和重要性、需要对各个职位进行评估、需要对多个性质不同的职务进行排序和比较等等。

      本次专题将为你带来世界500强企业中1/3都在使用的海氏评估法,看它是怎么将一些传统方法(如岗位参照法、岗位排列法、岗位分类法、因素比较法等)所表现出来的种种不足(如在职务数量太多时难以一一比较、对于一些性质不同的职务难以直接比较、对于众多的岗位难以确定统一的比较标准和权重、评价结果太过笼统缺少细化量化的表征等),是如何科学巧妙的化解的。

【讲师简介】
林佑任老师     资深人力资源专家
摩根HR研究中心总顾问
思源人力资源培训主讲讲师
在专业学术刊物上发表文章多篇
全国百佳管理培训大师;
 
【活动安排】
时间:2011年8月7日(周日)上午09:00—12:30
地点:武昌中南路领秀中南大厦1308室
联系方式:400-040-1518  027-87332626  027-51817367
费用:50元/人(学员免费)
QQ:378836807  1097032593  1105326756
 
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